芷江融媒讯（通讯员 补斌 龙雪彦）日前，《芷江侗族自治县2023年度林长制工作考核方案》（芷林长办〔2023〕8号）正式启用，明确各乡镇、各县直成员单位为考核对象，考核内容包括森林火灾防控、林业有害生物防治、林长制实施运行、林业基层基础能力建设等内容，创新考核结果运用，激发基层争先创优动力。

《林长制工作考核方案》建立考核激励机制，将考评结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要参考内容，同时抄送县纪委监委、县委组织部，作为党政领导干部考核、奖惩、任用的重要参考依据。同时，《林长制工作考核方案》将林长制工作进行量化考核激励，对于2023年度考核前三名的乡镇，由县财政分别奖励5万元、3万元、2万元，对2023年度林长制工作考核后三名的乡镇，由县财政分别按2万元、3万元、5万元的标准扣减其转移支付资金，大大提高了基层工作效率。

芷江区划林长制管护网格517个，建立了由4211名县、乡、村、组四级林长、517名护林员、59名监管员、51名执法员、57名科技员的“一长四员”网格化管护体系。截至目前，全县18个乡镇基层林长办按照“六化”标准成功实体化运行，护林员报告处置事件184起，平均上线率为92.36％，平均有效巡护率86.77％。

接下来，芷江将以更大的决心、更严的标准、更实的举措，推深做实芷江林长制工作，认真践行“绿水青山”就是“金山银山”理念，将生态资源优势变成发展优势，促进人与自然和谐共生。

责编：唐先彬

一审：杨艳芬

二审：唐先彬

三审：明毅

来源：芷江融媒体中心